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双向挂职让干部更好更快成长

2018-12-06 23:53:00

双向挂职, 让干部更好更快成长

瓯讯 近日,全市党外和少数民族干部挂职锻炼基地在瓯海区成立。这是我市继去年率全省之先在鹿城区建立党外和少数民族干部挂职锻炼基地后,成立的第二个固定基地。近年来,我市通过建设固定基地和流动基地,不断提高党外和少数民族干部驾驭复杂局面和解决实际问题的能力,激发党外代表人士的工作积极性。

我市现有科级党外和少数民族干部300余人,相对而言,他们经历单一、缺乏多岗位锻炼。为此,我市从去年开始,计划在市级部门、高等院校、科研院所、事业单位、国有重点企业和县(市、区)有发展潜力的民主党派、无党派、少数民族干部中,5年选派50名左右进行为期个月的挂职锻炼。

固定的挂职基地,更多是针对市直的党外人士。然而,对县(市、区)的党外和少数民族干部而言,更需要的是到上级部门提高自己的政策理论水平和开阔自己的视野。因此,我市将市直部门作为基层党外人士实践锻炼的流动基地,有针对性地选拔一批基层的党外人士到市直部门补充营养。流动基地的选择,将按照挂职人选的实际需求,每年进行调整。今年,我市进一步增加挂职人数,总数由去年的8名增加到11名。其中,县(市、区)到市直部门挂职由去年的1名,增加到今年的6名。这些挂职干部的平均年龄为34.3岁

在挂职基地这个平台上,一批批的党外、少数民族干部得到了锻炼,参政议政水平不断提高。来自土家族的罗天宽,原先是温州市科技职业学院细胞与基因工程实验室主任。去年,他被派往鹿城区委农办(鹿城区农林水利局)挂职,分管粮食功能区和农业园区建设。从精品园申报,到粮食功能区经费落实,再到工程招投标,短短半年内,他的足迹遍布藤桥镇的各个田间地头。 回来后,大家都觉得我好像变了一个人。 罗天宽调侃说,以前自己是一门心思做科研,其它的事情都不怎么思考,行政工作方面比较薄弱。而通过挂职,通过与财政、规划、土地等多个行政职能部门的接触,现在思考问题会更周全了一些,自己的个人观点,也都能进行有效地表达。

除了通过我市固定和流动基地进行上派下挂双向挂职外,我市每年还会选派一些党外干部到县(市、区) 担任 农村指导员 和到省、中央有关机关挂职锻炼,五年来到中央和省级部门挂职锻炼的党外干部达10人。据悉,我市党外、少数民族干部挂职锻炼工作,被评为2011年温州市党建工作10大创意金点子之一。

五莲红
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